バーテックでは、経営理念の実現を事業の第一の目的として追求しています。また理念を実現するため、目指したい会社の在り方、社員に期待する仕事に対する心構え、日々の仕事を行うにあたっての判断基準をバーテックフィロソフィとしてまとめています。
フィロソフィの共有と実践を通じ、共に成長し、心から信じあえる関係を目指しています。

全従業員の「全」とは一部の人という意味ではないということです。男性だけ、女性だけということではなく、性別、年齢、国籍、家庭環境、バックグラウンド、志向性など、フィロソフィでは徹底した共有をしつつも、多様性を尊重し、強みを活かしあい、言葉通り「全従業員」と従業員の家族の幸せを追求しています。

また、物心の物とは経済的な豊かさ、ハード面の豊かさ。物心の心とは、生きがい（使命感・仕事の目的意識）や、働きがいを示しています。幸福を追求するとありますが、会社が幸せを提供し、全従業員が幸せにしてもらうという意味ではありません。全従業員が主体者として努力をする中で、結果として物心両面の幸せを手にすることが出来ると考えています。
本質的な幸せとは、与えられるものではなく、現状に感謝する中で生まれるものです。また相対的価値観の中に幸せはありません。むしろ、与えること（利他）で得られる幸せが本質的な幸せであり、バーテックが目指す幸福です。

「人類・社会の、心と技術における進化発展に貢献する」とは、事業を通じ生産者や一般消費者の皆様の、精神面での進化発展、生産性向上等の技術面での貢献、両面に貢献するということです。科学技術の発展は日々発展をとげていますが、そこで働く人たちの目的意識の向上や、モラルの向上は科学技術の発展に比べると大きな成長の余地があると考えています。そこで、バーテックでは心と技術両面のバランスが大事だと考え、両面の進化発展に貢献することを目的としています。