2021年版「働きがいのある会社」ランキング＜小規模部門＞TOP10入り

このたび、「Great Place to Work(R) Institute Japan（以下、GPTWジャパン）」が実施する、2021年「働きがいのある会社」ランキング小規模部門（従業員25～99人部門）において、ベストカンパニーTOP10入りを果たしましたので、お知らせいたします。

コロナ禍でいかにエンゲージメントを高めたか

昨年から新型コロナウィルスの影響で、弊社にとっても働き方が大きく変化した一年でした。判断に悩むことが多い中、判断の基準となったのは、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の、心と技術における進化発展に貢献する」という経営理念でした。感染拡大予防と、全従業員の安心安全を守るため、従業員の８０～９０％の在宅勤務を実現。その働き方の変化の中でも、お客様、社会のお役に立つ手段を考え続け、マーケティング・営業活動を大幅にオンライン化致しました。変化が大きい一年でしたが、経営理念・ビジョン・バーテックフィロソフィ（経営理念を日々の仕事の中でどのように具現化していくのかをまとめた冊子）を軸に社内のベクトルを合わせ、一丸となって、働きがいを高めることが出来ました。

ブランドビジョン「ブラシで世界を変えよう」の実現のために

バーテックでは、ブラシをきっかけとし、製造現場での生産性を高め、お客様と共に働きがいを高める取り組みを行っています。昨年から、代表の末松がプレゼンターとなり、「働きがいのある職場の作り方セミナー」をオンラインで定期開催しています。今後も定期開催する予定で、GPTWで定義されている働きがいの要素を紹介すると共に、コロナ禍において働きがい向上のための取り組んでいた内容について説明致します。

■開催概要（参加無料）
セミナー名：「働きがいのある職場の作り方セミナー」
開催時間　：4月8日（木）17時～18時、4月27日（火）13時～14時
開催方法　：Zoomウェビナー
詳細　　　： https://burrtec.co.jp/event/3163

「働きがいのある会社」ランキングについて

「働きがいのある会社」ランキングは、社員と会社へのアンケート調査を行い、一定の水準を満たしたベストカンパニーが選出されます。 「働きがいのある会社」とは、「マネジメントと従業員との間に『信頼』があり、一人ひとりの能力が最大限に生かされている（For All）会社のこと。優れた価値観（バリュー）やリーダーシップがあり、イノベーションを通じて財務的な成長を果たすことができる」と定義されています。
※「Great Place to Work(R)」とは世界約60カ国で従業員意識調査を行い、調査結果をもとに毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表している機関です。URL：https://hatarakigai.info

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株式会社バーテック
マーケティング部（中川・山中・玉井）
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