理念経営による、働きがいの向上
~若手従業員がイキイキ活躍する取り組み~

理念経営による、働きがいの向上<br>~若手従業員がイキイキ活躍する取り組み~

遡って5年前、この「働きがいのある会社」ランキングに参加したきっかけのひとつがまさに若手や中間層社員の離職でした。
それまでも何度となく社内ヒアリングや意見交換を行ってきて、
さらにランキング参加を宣言することで「働きがいのある会社は私たち社員一人一人が考え、つくる」という意識を高めて改革を進め、現在の姿が在ります。

脈々と伝承されてきた企業理念や哲学も、現在の「バーテックフィロソフィ」として若手、中間、ベテランの枠を取って再構築し、
今や一人一人の判断指標としてなくてはならない存在になっています。

加えて、ダイバーシティ&インクルージョンも推進し、異文化感受性研修を通して、社員ひとりひとりの多様性に対する理解を深める活動も実施。

世代ごと、個人ごとのライフイベントにも対応できる柔軟な働き方の模索と、互いの強みを開花させる土壌を育むことで、
多様なキャリアプランの実現をみんなでサポートし合える環境をつくりについて解説します。

開催日時

7/19(火)13:00〜14:00 

対象者

どなたでもご参加可能

開催・受講方法

Zoomウェビナー【無料】

プレゼンター

株式会社バーテック
代表取締役社長 末松仁彦(すえまつ きみひこ)

1981年生まれ。関西学院大学、総合政策学部卒。工業用ブラシメーカーの3代目オーナー経営者。2004年バーテック入社後、営業、開発等の仕事を担当し、2008年、27歳で同社代表取締役就任。「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の、心と技術における進化発展に貢献する」という経営理念を重視した、全員参加型の経営に取り組んでいる。

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