産休育休取得＆復帰実績

多様な属性の従業員が様々なライフイベントに対応し、働き続けられる制度と働く環境

制度があっても実際に使えるかは、チームの理解や応援があって実現することです。目には見えないものですが、バーテックで目指すダイバーシティ＆インクルージョン経営の実現のため、組織文化づくりと価値観（フィロソフィ）の共有に積極的に取り組んでいます。

 

産休育休の取得率及び復帰率

2018年以降、育休産休の取得率および復帰率は100％です。
取得回数は９回で、この数には男性の育休取得も含まれています。

積極的な育休産休取得の背景には、「家族大感謝祭」でお互いの家族を知ったり、社内のあらゆる取り組みが、社員のライフイベントを祝い、応援し合う企業文化が根付いていることに繋がっています。取得時も復帰時も、昼礼にてプレゼントとともにお祝いをしています。

休職中でも社内のイベントに参加することができるため、休職期間中に社員とのコミュニケーションがなくならないことも、復帰しやすい環境づくりに繋がっています。