2022年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出
このたび、「Great Place to Work(R) Institute （以下、GPTW）」が発表した、2022年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング中小企業部門（従業員10～499名）において、昨年の第70位から大幅に順位を上げ、第17位に選ばれましたので、お知らせいたします。
バーテックの取り組み
新型コロナウィルスの影響により、世界中で働く環境が大きく変化してきたこの2年あまり。日々状況が移り変わる中でも、一層お客様や社会のお役に立つため、弊社では経営理念「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の、心と技術における進化発展に貢献する」を判断の基準として、働き方について決断し、変化対応し続けてまいりました。
具体的な働き方の変化として、感染拡大に伴い、一時期は従業員80～90％の在宅勤務を実現し、マーケティング・営業活動のオンライン化のため、さまざまなツールを導入し、それらに合わせて社内ルールやしくみを構築してきました。
現在は、こうして獲得してきた経験、知恵、ツールを活かし、感染症対策に対してのみならず、社員一人ひとりのライフステージやパフォーマンスに合わせた、柔軟な働き方を実現することができています。
このように変化に対応しながらも社員の働きがいを高めるためには、トップダウンではなく、社員一人ひとりの意見を社内で共有し、尊重し合うことが重要であると考えています。弊社では、『バーテックフィロソフィ』（経営理念を日々の仕事の中でどのように具現化していくのかをまとめた冊子）をもとに、週に1度、フィロソフィの実践方法を社員一人ひとりが発表しています。そうすることによって、社員同士の一体感や会社のコミットメントを向上させ、働きがいを高めています。
今後も社員一体となって働きがいを高め合い、力を最大限に発揮できる環境をつくることで、より一層、お客様や社会に貢献してまいります。
「働きがいのある会社」ランキングとは
「働きがいのある会社」ランキングは、社員と会社へのアンケート調査を行い、一定の水準を満たしたベストカンパニーが選出されます。 「働きがいのある会社」とは、「マネジメントと従業員との間に『信頼』があり、一人ひとりの能力が最大限に生かされている（For All）会社のこと。優れた価値観（バリュー）やリーダーシップがあり、イノベーションを通じて財務的な成長を果たすことができる」と定義されています。
アジア地域における「働きがいのある会社」ランキング
Great Place to Work ® Instituteが実施している、アジア各国の「働きがいのある会社」ランキングに1カ国以上ランクインしている企業を対象としたランキングです。
今回の発表で8回目となる本ランキングは、GPTWが展開しているアジア・中東の各国（※）で、合計100万人を超える従業員を対象とした調査の結果を元に決定しました。グローバル企業部門、大企業部門（500名以上）、中小企業部門（10～499名）の3つの部門で計200社が選出されました。
※「Great Place to Work(R)」とは世界約60カ国で従業員意識調査を行い、調査結果をもとに毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表している機関です。
※2022年版アジア地域における「働きがいのある会社」について、詳しくは「GPTWジャパン」のWebサイトをご覧ください。URL：https://hatarakigai.info/news/2022/0831_622.html
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